分享腫瘤評(píng)估表CRA監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)和心得
眾所周知,“腫瘤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”這幾年了CRA跳槽市場(chǎng)上的“硬通貨”,本文將對(duì)其中的腫瘤評(píng)估表進(jìn)行介紹,希望能將自己的監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)RECIST 1.1(實(shí)體腫瘤的療效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1.1版)及
注冊(cè)備案 · 臨床試驗(yàn) · 體系建立輔導(dǎo) · 分類界定 · 申請(qǐng)創(chuàng)新
來源:醫(yī)療器械注冊(cè)代辦 發(fā)布日期:2025-03-02 閱讀量:次
醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的開展離不開合格的主研人員。CRA(臨床研究助理)在選擇主研時(shí),通常會(huì)關(guān)注以下幾個(gè)方面:
- 專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn):主研人員需要具備醫(yī)療器械領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。例如,熟悉醫(yī)療器械的原理、適用范圍、操作方法及技術(shù)指標(biāo)等。此外,主研人員還需掌握醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理能力,能夠獨(dú)立完成試驗(yàn)方案的制定和執(zhí)行。
- 倫理審查與合規(guī)性:主研人員必須通過倫理審查委員會(huì)的批準(zhǔn),并確保試驗(yàn)符合相關(guān)法規(guī)要求。例如,《醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》明確規(guī)定,所有臨床試驗(yàn)都需經(jīng)過倫理審查委員會(huì)的批準(zhǔn)。CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注主研是否嚴(yán)格遵守倫理審查的要求,以保障受試者的權(quán)益。
- 溝通能力與合作精神:醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)涉及多方協(xié)作,包括申辦方、CRA、醫(yī)院機(jī)構(gòu)及倫理委員會(huì)等。因此,主研人員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各方有效協(xié)調(diào),確保試驗(yàn)順利進(jìn)行。
- 技術(shù)能力與操作熟練度:醫(yī)療器械種類繁多,從簡單的針頭到復(fù)雜的MRI設(shè)備,每種器械的操作和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不同。CRA在選擇主研時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮那些對(duì)器械操作熟練、能夠準(zhǔn)確判斷入排標(biāo)準(zhǔn)的人員。
醫(yī)院作為醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的主要實(shí)施場(chǎng)所,其選擇標(biāo)準(zhǔn)直接影響試驗(yàn)的質(zhì)量和效率。CRA在選擇醫(yī)院時(shí),通常會(huì)考慮以下幾個(gè)方面:
- 硬件設(shè)施與技術(shù)支持:醫(yī)院需具備相應(yīng)的硬件設(shè)施和技術(shù)支持,以滿足醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的需求。例如,某些高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械可能需要特定的設(shè)備或?qū)嶒?yàn)室條件。此外,醫(yī)院還需具備完善的文件管理制度,確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。
- 臨床試驗(yàn)管理能力:醫(yī)院需有專業(yè)的臨床試驗(yàn)管理部門,負(fù)責(zé)試驗(yàn)的日常管理和協(xié)調(diào)工作。例如,《醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求醫(yī)院建立基本文件管理制度,并妥善保存試驗(yàn)相關(guān)文件。CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)院是否具備完善的試驗(yàn)管理體系和操作流程。
- 倫理審查與合規(guī)性:醫(yī)院需通過倫理審查委員會(huì)的批準(zhǔn),并確保試驗(yàn)符合相關(guān)法規(guī)要求。例如,《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》明確規(guī)定,所有臨床試驗(yàn)都需經(jīng)過倫理審查委員會(huì)的批準(zhǔn)。CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)院是否嚴(yán)格遵守倫理審查的要求,以保障受試者的權(quán)益。
- 合作態(tài)度與資源投入:醫(yī)院需具備良好的合作態(tài)度,并愿意為臨床試驗(yàn)提供必要的資源支持。例如,醫(yī)院需配備專業(yè)的研究者(PI),并提供足夠的試驗(yàn)設(shè)備和人力資源。此外,醫(yī)院還需具備一定的資金支持,以覆蓋試驗(yàn)的運(yùn)行成本。
在實(shí)際操作中,CRA對(duì)主研和醫(yī)院的選擇往往是綜合考量的結(jié)果。以下是一些具體的考量因素:
- 試驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力:CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注主研是否具備良好的試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力和執(zhí)行力。例如,主研需能夠根據(jù)醫(yī)療器械的特點(diǎn)設(shè)計(jì)合理的試驗(yàn)方案,并確保試驗(yàn)按照既定方案順利實(shí)施。
- 數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制:CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)院是否具備完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和質(zhì)量控制機(jī)制。例如,《醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求醫(yī)院建立完整的文件管理制度,并確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)能力:CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注主研和醫(yī)院是否具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。例如,主研需能夠識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施,而醫(yī)院則需具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
- 法規(guī)遵循與持續(xù)改進(jìn):CRA會(huì)重點(diǎn)關(guān)注主研和醫(yī)院是否嚴(yán)格遵循相關(guān)法規(guī),并具備持續(xù)改進(jìn)的能力。例如,《醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求醫(yī)院定期對(duì)試驗(yàn)流程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
CRA在選擇主研和醫(yī)院時(shí),需要綜合考慮其專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、技術(shù)能力以及硬件設(shè)施、管理能力、倫理審查和合作態(tài)度等多個(gè)方面。只有當(dāng)主研和醫(yī)院均符合相關(guān)要求時(shí),才能確保醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的順利開展和高質(zhì)量完成。通過嚴(yán)格的篩選和評(píng)估,CRA可以為醫(yī)療器械的研發(fā)提供有力的支持,推動(dòng)醫(yī)療器械行業(yè)的健康發(fā)展。
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臨床研究協(xié)調(diào)員(全稱Clinical Research Coordinator,簡稱CRC):指經(jīng)主要研究者授權(quán),在臨床試驗(yàn)中協(xié)助研究者進(jìn)行非醫(yī)學(xué)性的相關(guān)事務(wù)性工作,是臨床試驗(yàn)的參與者。 臨床試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)管理組
隨著越來越多的臨床試驗(yàn)中都配備 CRA,CRA 與 CRC 在臨床試驗(yàn)中的作用及合作值得大家一起探討。首先,介紹一下在項(xiàng)目運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問題和矛盾,間接影響了項(xiàng)目的執(zhí)行和質(zhì)量。希
在中國臨床研究行業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展的10年后(2004年-2014年),進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的時(shí)期。如果早期進(jìn)入臨床研究的CRA,在自己堅(jiān)持不懈努力的情況下,今天基本都做到了項(xiàng)目經(jīng)理,總
作為一名苦逼的CRA,除了日常的監(jiān)查工作以外,也許還有一個(gè)讓人很頭疼的問題,每次項(xiàng)目會(huì)議上PM重復(fù)又重復(fù)了的話題:“親,這個(gè)Site的進(jìn)度太慢啦,想想辦法啊!CRA:我在想 我在想
監(jiān)查員行業(yè)人員流動(dòng)性大,這就讓我們需要經(jīng)常面對(duì)項(xiàng)目的交接工作,如何讓工作交接不出問題,接任CRA后面少填坑,讓后續(xù)工作得以順利推進(jìn),給大家提供以下五個(gè)要點(diǎn)
CRC的能力提高能提升與CRA的工作配合度,也能提高項(xiàng)目的質(zhì)量并加快項(xiàng)目進(jìn)度。同時(shí)CRC的水平提高也成就了CRC-CRB-CRA的轉(zhuǎn)變。CRC的工作效率也直接關(guān)系到CRA的工作效率,比如方案修正案遞
CRA往往面臨著兩輪或三輪的面試要求,HR面試和項(xiàng)目經(jīng)理面試,有些優(yōu)質(zhì)CRO公司甚至遭到部門副總的第三輪接待。我起初是不情愿解答這些問題,擔(dān)心解答不好誤人子弟。以下是瀟瀟兮同
入行CRA的硬性條件有哪些?最近又想來聊這個(gè)話題,是可能又到了大家開始找實(shí)習(xí)的時(shí)候??這一類的問題又多了起來。特別是有些同學(xué)吧,上來就說自己想入行能不能推薦的,我真的
本文章主要從筆者作為CRA在SSU階段進(jìn)行合同擬定以及推動(dòng)審核過程中積累的心得,來跟大家分享下,如有錯(cuò)誤地方,請(qǐng)大家多多指教~
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