醫(yī)院院內(nèi)CRC的管理制度
臨床研究協(xié)調(diào)員(全稱Clinical Research Coordinator,簡(jiǎn)稱CRC):指經(jīng)主要研究者授權(quán),在臨床試驗(yàn)中協(xié)助研究者進(jìn)行非醫(yī)學(xué)性的相關(guān)事務(wù)性工作,是臨床試驗(yàn)的參與者。 臨床試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)管理組
注冊(cè)備案 · 臨床試驗(yàn) · 體系建立輔導(dǎo) · 分類界定 · 申請(qǐng)創(chuàng)新
來(lái)源:醫(yī)療器械注冊(cè)代辦 發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:次
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臨床試驗(yàn)項(xiàng)目立項(xiàng)后,根據(jù)需要,可接受申辦者或CRO授權(quán)的SMO公司派遣CRC到醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的協(xié)助工作。CRC應(yīng)提供所在公司認(rèn)可的工作承諾書,內(nèi)容應(yīng)包括職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)起止時(shí)間、CRC 在本中心的計(jì)劃工作時(shí)間等。
在CRC服務(wù)委托協(xié)議簽訂后,啟動(dòng)會(huì)之前需完成CRC的備案。項(xiàng)目管理人初步審核CRC的資質(zhì),確認(rèn)CRC具備專業(yè)技術(shù)、GCP相關(guān)知識(shí)、臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),并且滿足我院臨床試驗(yàn)要求后,經(jīng)過(guò)PI的授權(quán)方可開(kāi)始試驗(yàn)相關(guān)的工作。備案時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:
2.1 CRC派遣函或委托書;
2.2 CRC簡(jiǎn)歷(附件1);
2.3 GCP培訓(xùn)證書;
2.4 身份證復(fù)印件
3.1 研究者、項(xiàng)目管理人根據(jù)CRC服務(wù)情況,綜合評(píng)估CRC服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,若在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)與機(jī)構(gòu)辦溝通,機(jī)構(gòu)辦會(huì)向SMO公司反饋CRC服務(wù)情況中出現(xiàn)的問(wèn)題,敦促SMO公司落實(shí)整改措施。
3.2 CRC根據(jù)試驗(yàn)進(jìn)展,收集匯總研究者試驗(yàn)問(wèn)題與爭(zhēng)議,書面反饋CRA(抄送項(xiàng)目管理人),并取得書面回復(fù)。
3.3 若研究者在試驗(yàn)中存在嚴(yán)重問(wèn)題,難以溝通,可向項(xiàng)目管理人投訴,項(xiàng)目管理人將協(xié)同機(jī)構(gòu)辦確認(rèn)、調(diào)研、解決,同時(shí)保密信息來(lái)源。
4.1 試驗(yàn)實(shí)施過(guò)程中更換CRC,請(qǐng)至少提前1個(gè)月告知機(jī)構(gòu)辦公室。
4.2 新任CRC至少應(yīng)于離任CRC離崗之日起上崗,上崗前應(yīng)與離任CRC充分交接工作(文件交接、存在或預(yù)期問(wèn)題交接、計(jì)劃交接等,新CRC不要在工作中出現(xiàn)“不知道、是上一個(gè)CRC問(wèn)題”類似情況)。
4.3 新任CRC持《CRC變更登記表》(附件2)及相關(guān)備案資料至機(jī)構(gòu)辦公室備案,流程參見(jiàn)“CRC備案”。
附件:
CRC簡(jiǎn)歷
CRC變更登記表
CRC簡(jiǎn)歷
基本信息 | |||||
姓名 | 性別 | 照片 | |||
出生日期 | 學(xué)歷 | ||||
畢業(yè)院校 | 專業(yè) | ||||
職稱/職務(wù) | 常駐城市 | ||||
聯(lián)系電話 | 電子郵箱 | ||||
單位類型 | □SMO公司 □其他 | ||||
單位名稱 | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | |||||
聯(lián)系電話 | 電子郵箱 | ||||
本中心 計(jì)劃監(jiān)查頻率 |
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GCP培訓(xùn) | |||||
獲證時(shí)間 | |||||
培訓(xùn)單位 | |||||
工作經(jīng)歷 | |||||
起止年月 | 工作單位及參與項(xiàng)目 | 職務(wù)/角色 | |||
簽字: 日期:
CRC變更登記
所屬專業(yè): | 主要研究者: | |||
試驗(yàn)名稱: | ||||
原CRC信息 | ||||
工作單位: | ||||
姓名: | 離崗時(shí)間: | |||
聯(lián)系電話: | 電子郵箱: | |||
更換原因: | ||||
新CRC信息 | ||||
工作單位: | ||||
姓名: | 到任時(shí)間: | |||
聯(lián)系電話: | 電子郵箱: | |||
機(jī)構(gòu)辦公室確認(rèn) | ||||
確認(rèn)人: | 日期: |
附件下載:CRC簡(jiǎn)歷和CRC變更登記表
站點(diǎn)聲明
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臨床研究協(xié)調(diào)員(全稱Clinical Research Coordinator,簡(jiǎn)稱CRC):指經(jīng)主要研究者授權(quán),在臨床試驗(yàn)中協(xié)助研究者進(jìn)行非醫(yī)學(xué)性的相關(guān)事務(wù)性工作,是臨床試驗(yàn)的參與者。 臨床試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)管理組
隨著越來(lái)越多的臨床試驗(yàn)中都配備 CRA,CRA 與 CRC 在臨床試驗(yàn)中的作用及合作值得大家一起探討。首先,介紹一下在項(xiàng)目運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,間接影響了項(xiàng)目的執(zhí)行和質(zhì)量。希
CRC的能力提高能提升與CRA的工作配合度,也能提高項(xiàng)目的質(zhì)量并加快項(xiàng)目進(jìn)度。同時(shí)CRC的水平提高也成就了CRC-CRB-CRA的轉(zhuǎn)變。CRC的工作效率也直接關(guān)系到CRA的工作效率,比如方案修正案遞
細(xì)細(xì)算來(lái),我已經(jīng)從事CRC這個(gè)職業(yè)三年有余,我的記性并不算好,但依然記得,我剛剛?cè)肼殨r(shí)候的那種迷茫。我畢業(yè)于護(hù)理專業(yè),對(duì)于我們護(hù)理專業(yè)的孩子來(lái)說(shuō),我們最熟悉的學(xué)習(xí)模式
估計(jì)來(lái)搜索這個(gè)回答的,要么是醫(yī)藥護(hù)理專業(yè)的本科或者研究生,就是學(xué)生,要么就是小護(hù)士要轉(zhuǎn)行,我再重新針對(duì)我的理解,給大家做一些介紹吧......"
1.試驗(yàn)用醫(yī)療器械的研制應(yīng)當(dāng)符合適用的醫(yī)療器械______相關(guān)要求。A.質(zhì)量管理體系B.風(fēng)險(xiǎn)管理C.經(jīng)營(yíng)管理體系D.使用管理體系
我國(guó)法規(guī)規(guī)定,開(kāi)展醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)的機(jī)構(gòu)需要具備相應(yīng)的硬件、軟件和人力資源能力要求,醫(yī)院、防疫站等機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案后,方可開(kāi)展醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)。"
在過(guò)去幾年的工作中,我發(fā)現(xiàn)SAE上報(bào)既是臨床試驗(yàn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn),也是CRC工作中的痛點(diǎn)。當(dāng)你是小白時(shí),看到SAE就很頭大,天然地產(chǎn)生一種畏懼心理,談SAE色變,當(dāng)你經(jīng)驗(yàn)比較豐富
當(dāng)護(hù)士轉(zhuǎn)行CRC,從CRC角度看護(hù)士與CRC的關(guān)系。我畢業(yè)于護(hù)理專業(yè),在轉(zhuǎn)行CRC之前是一名護(hù)士,如是,我對(duì)護(hù)士工作的了解和理解并不亞于CRC工作。我轉(zhuǎn)行CRC之后仍在醫(yī)院工作,并不同于
我是草莓冰淇淋,最近我的項(xiàng)目終于在上海市東方醫(yī)院啟動(dòng)并入組了,利用空余時(shí)間,梳理一下東方醫(yī)院的SSU流程,希望能對(duì)各位的工作有所幫助~
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